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Internationaler Diversity Management-Kongress erstmals in Wien
Die europäische Variante des seit sechs Jahren erfolgreich in den USA durchgeführten World Diversity Leadership Summit (WDLS) findet von 11. bis 12. März 2010 erstmals in Wien statt. Über 30 namhafte internationale Speaker, darunter der Gründer des Kongresses Douglas C. Freeman, Vizekanzler Josef Pröll und Sozialminister Rudolf Hundstorfer, US-Botschafter in Österreich H.E. William C. Eacho sowie OMV-Geschäftsführer Wolfgang Ruttenstorfer diskutieren über Zukunftsstrategien und -perspektiven mit dem Ziel den positiven Umgang mit kultureller Vielfalt in Europa zu fördern. Zum diesjährigen WDLS, der im Wiener Finanzministerium sowie im Gewerbehaus der Wiener Wirtschaftskammer durchgeführt wird, werden rund 230 TeilnehmerInnen aus Wirtschaft, Politik und NGOs erwartet. Diversity Management = Verwalten von Vielfalt
Diversity Management respektiert nicht nur die individuelle Verschiedenheit der Menschen, wie Geschlecht, Ethnie, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung, Religion und Lebensstil, sondern sieht diese als Selbstverständlichkeit an. Vor allem in den letzten fünf Jahren hat sich das Thema Diversity in der Wirtschaft zu einem wichtigen Konzept in der Unternehmensführung entwickelt. Daher kommt dem World Diversity Leadership Summit weltweit eine bedeutende Rolle zu.
Herausforderungen für Europa
Der diesjährige Kongress in Wien konzentriert sich sowohl auf regionale als auch globale Fragestellungen mit dem Ziel, Bewusstsein für das Thema Diversity zu schaffen und voranzutreiben.Die Themen betreffen unter anderem „Recruiting und Managing Divers Talent“, „Diversity als Bereicherung für Innovation und Kreativität“, „Diversity und sein „Return on Investment“ – Erfolgsbeispiele aus Europa und den USA“, „Managing Diversity – Weiterbildung und der Einsatz neuer Medien“, „Diversity als Chance in Zeiten des globalen Abschwungs“ sowie „Diversity, CSR und der Arbeitsmarkt“.WDLS-Gründer Douglas C. Freeman ist überzeugt, dass die größten Herausforderung für die Europäische Union darin liegen, Lösungen für die immer älter werdende Bevölkerung und die steigende Anzahl an ethnischen Minderheiten zu finden.
Vernetzung und Wissenstransfer in Europa
Hochkarätige Keynotes, Good Practice-Cases und Podiumsdiskussionen liefern wichtige Informationen und Trends für europäische Unternehmen, Organisationen und Medien, um die Herausforderung „Managing Diversity“ ebenso sensibel, wie effizient und nachhaltig zu meistern. Erstmals soll auch ein europaweites Netzwerk geschaffen werden, so dass Entscheidungsträger aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zusammenarbeiten und sich austauschen können.
Gesellschaftliche Potenziale: Diversität und Interkulturalität
„Diversität stellt eine Chance dar, kein Hindernis", betont Beatrice Achaleke (39), Organisatorin des WDLS in Wien. Im September 2009 wurde die Neo-Österreicherin im Rahmen des World Diversity Leadership-Kongresses in Washington für ihr Engagement für schwarze Frauen in Europa mit dem „Global Diversity Innovation Award" ausgezeichnet. Die studierte Soziologin ist zudem Vorsitzende des Schwarzen Europäischen Frauenrats Black European Woman's Council, BEWC, und Initiatorin des Wiener International Center for Black Women's Perspectives, AFRA. Der Kongress wird vom Team der Wiener Kommunikationsagentur comm:unications rund um Sabine Pöhacker unterstützt.
Mehr Infos unter: www.wdls.eu
AFRA- International Center for Black Women’s Perspectives
Beatrice Achaleke
A-1150 Wien, Pelzgasse 7/1-2
Tel.: +43 / 1 / 9660 425
E-Mail:diversitysummit@wdls.eu
Pressekontakt:
comm:unications, PR- und Eventagentur, member of PROI
Sabine Pöhacker,sabine.poehacker@communications.co.at
Tel.: +43 / 1 / 315 14 11-0, www.communications.co.at
Press release
FOR IMMEDIATE RELEASE:
The General Assembly of the Black European Women’s Council Elects its Management Board
Vienna, Austria, 14 April 2009
The third Europe-wide meeting of the Black European Women’s Council – BEWC took place in Soesterberg/Utrecht, The Netherlands, from 9th-11th of April 2009.
This meeting brought together 31 member organisations of the BEWC from 12 EU Member States. The opening session of the meeting focused on a Capacity Building Conference for BEWC Member Organisations coming from Austria, the Netherlands, Belgium, France, Germany, Greece, Ireland, Italy, Portugal, Sweden, Switzerland and the United Kingdom. The conference started with the development of the BEWC Mission Statement.
“BEWC was defined as a vehicle for the recognition and the visibility of Black Women in Europe, through which they can reach their optimum potential.”
During BEWC General Assembly, participants jointly developed a BEWC strategic plan consisting of a BEWC “elevator pitch” (a focused message concise enough to get across in the length of an
elevator ride); funding proposals for a BEWC implementation programme; specific commitments of the working groups; a schedule for the adoption of proposals, resolutions and the election of the Management Board.
On the second day of the BEWC General Assembly, participants and delegates elected the Management Board of BEWC, their alternates. 9 EU Member States are represented on the Management Board of the BEWC.
The first Management Board meeting that followed appointed the Executive team as follows:
President: Beatrice Achaleke (Austria),
Vice President: Yvette Jarvis (Greece),
Treasurer:
Hellen Felter (The Netherlands)
Secretary: Sandrine Joseph (France).
In her first speech as the newly-elected president, Beatrice Achaleke, reminded BEWC members of the distance the organization had come since the first Black European Women’s Congress in Vienna in 2007, organized in the framework of the EU Year of Equal Opportunities for All. In 2008 during the EU Year Intercultural Dialog, the strategic meeting of the BEWC was also hosted in Vienna, focusing on developing goals and establishing a constitution. That same year, the group officially launched the BEWC in Brussels in cooperation with the European Economic and Social Committee.
“Today,” Achaleke said, “we have shown our determination and capacity to stand up for the rights of, the recognition and full inclusion of Black Women in their diversity in European debates. The journey within the European Union framework and/or European Commission institutions is still very long, but I am more than convinced, we are ready for the challenge.”
The General Assembly came to a close with a priority plan of action focusing on institutionalising the BEWC in Brussels and defining areas of work for the next few years.
The priorities include:
• Setting up its headquarters equipped with the needed staff in Brussels.
• Capacity building,
• Female empowerment,
• Youth leadership/empowerment strategies,
• Women’s health issues,
• Annual reports and data on the situation of Black Women and Communities in Europe.
The BEWC intends to achieve these priorities within existing EU and national legal frameworks and programs combined with effective networking, lobbying and partnership with EU institutions and other European and international networks.
The BEWC General Assembly furthermore passed a Resolution with regards to the ongoing European Women’s Lobby’s 50/50 campaign, urging the campaign to take into consideration the
diversity of Europe, with particular reference on visible minorities.
Also inline with the Vienna Declaration of Black European Women, a letter of support was drafted to the main opposition political party Fine Gael in Ireland. The BEWC letter of support is in favour
of Ms. Benedicta Attoh’s candidate to the upcoming municipal elections in Ireland.
ABOUT BEWC (www.bewnet.eu)
The Black European Women’s Council, BEWC, is a European-wide Umbrella Organisation of Black European Women. Initiated by AFRA and co-organised by TIYE International, the 1st Black European Women’s Congress took in the Framework of the European Year of Equal Opportunities 2007.
The founding partners are:
AFRA - International Center for Black Women’s Perspectives in Austria
TIYE International, the platform umbrella NGO of National organisations of Black, Migrant and Refugee Women in The Netherlands.
For additional information on the BEWC contact:
Ms. Beatrice Achaleke
BEWC President elect
CONTACT: Beatrice Achaleke, President elect of the Black European Women’s Council
(BEWC)
BEWC Secretariat details:
Telephone: ++43 1 9660 425
E-mail: office@blackwomencenter.org
Website: http://www.bewnet.eu
The Capacity Building Seminar and BEWC General Assembly was financially supported by
filia die frauenstiftung, Europe for Citizens, The Global Funds for Women and Arrow Electronics
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